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為切實解決職工暑期子女照管難題，讓職工安心投入工作，川南公司機關(guān)分工會依托“你上班 我?guī)蕖睈坌耐泄芊?wù)品牌，于8月11日至15日精心組織了暑期托管活動。公司黨委委員、職工董事、副總經(jīng)理、工會主席何琛，綜合辦公室（群團）工作人員等現(xiàn)場關(guān)心問候托管班孩子們。
托管班緊密圍繞職工子女暑期成長需求，創(chuàng)新設(shè)計并實施“三個一”特色服務(wù)項目。一是“完成一次學(xué)習(xí)任務(wù)”，聘請3名專業(yè)教師，精細(xì)化管理并輔導(dǎo)孩子們高質(zhì)量完成暑期作業(yè)，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，遠(yuǎn)離電子產(chǎn)品。二是“堅持一次自由活動”，每日提供半小時自由活動，持續(xù)5天，有效提升孩子們的身體素質(zhì)，助力升學(xué)體能測試。三是“開展一次主題活動”，每日開展一個特色主題活動，涵蓋木藝手工、美術(shù)繪畫、陶藝捏制、黏土DIY、布藝扎染、熱縮片DIY等精品課程，適時組織繪本閱讀、電影觀看、游戲互動等活動，讓孩子們在豐富的課程中度過快樂且有意義的假期。
為確保托管班安全、有序、高質(zhì)量運行，探索建立三項核心保障機制。一是引入第三方專業(yè)服務(wù)機制，由培訓(xùn)學(xué)校選派優(yōu)秀師資全程負(fù)責(zé)作業(yè)輔導(dǎo)、課堂紀(jì)律、活動開展及溝通協(xié)調(diào)等工作，提供專業(yè)化、規(guī)范化支持。二是強化后勤保障機制，每日精心安排多種類營養(yǎng)餐，中午定時午休，下午安排茶歇水果，保障職工子女每日營養(yǎng)。三是筑牢安全保障機制，安排專人每日參與安全監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格落實食品安全、日常安全及衛(wèi)生保健措施，開班前即為全體職工子女購買意外保險，開設(shè)安全小課堂提升自我保護意識。
此次暑期職工托管活動，是川南公司踐行“以人為本”理念、關(guān)愛職工的具體舉措。它“托”起的是孩子們的快樂暑假，“管”住的是職工的后顧之憂，這場暖心托管增強了職工的歸屬感與幸福感，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展注入了溫暖動力。
