8月27日，川南公司第一屆一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)順利召開。川高公司群團(tuán)工作部（工會(huì)辦公室、統(tǒng)戰(zhàn)部、團(tuán)委）部長胡靖一行出席，川南公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理羅煜主持會(huì)議，公司第一屆職工代表和工會(huì)會(huì)員代表參會(huì)。
會(huì)上，民主選舉產(chǎn)生川南公司第一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)及女職工委員會(huì)委員。與會(huì)代表嚴(yán)格按照集體決策程序，審議并表決通過了《2024年安全生產(chǎn)工作報(bào)告》《2024年安全隱患排查和職業(yè)健康報(bào)告》及《職工代表大會(huì)制度》《人力資源管理制度》等9項(xiàng)制度，圓滿完成會(huì)議各項(xiàng)既定議程。
胡靖對(duì)大會(huì)的勝利召開表示熱烈祝賀，肯定川南公司近年來工作成效，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)黨的二十大精神，圍繞“有序整合、安全穩(wěn)定”健全工會(huì)組織，強(qiáng)化職工幫扶，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力，擦亮“工”字服務(wù)品牌。同時(shí)，她對(duì)川南公司工會(huì)工作提出三點(diǎn)希望，一是聚焦思想引領(lǐng)，組織職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要講話精神，推動(dòng)公司黨委決策落地；二是找準(zhǔn)工作定位，緊扣企業(yè)中心工作找到工會(huì)工作結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新建功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工成長互促共贏；三是堅(jiān)守服務(wù)初心，堅(jiān)持以職工為中心的工作理念，開展豐富多樣的文體活動(dòng)，解決職工急難愁盼問題，增強(qiáng)職工幸福感與歸屬感，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
川南公司黨委書記、董事長陳四來對(duì)大會(huì)的勝利召開及新一屆工會(huì)委員寄予殷切期望。他指出，當(dāng)前公司正處于機(jī)遇與挑戰(zhàn)交織的改革創(chuàng)新關(guān)鍵階段，新一屆工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感與緊迫感，發(fā)揮好“連心橋”作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
陳四來強(qiáng)調(diào)，一是錨定 “四大方向”，建強(qiáng)企業(yè)融合發(fā)展 “助推器”。聚焦“強(qiáng)化思想引領(lǐng)、激發(fā)職工活力、提升服務(wù)質(zhì)效、鍛造過硬隊(duì)伍”四大方向，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶”作用，將工會(huì)組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)健康融合發(fā)展的重要支撐力量。二是堅(jiān)守服務(wù)初心，當(dāng)好職工權(quán)益保障 “貼心人”。將竭誠服務(wù)職工作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大關(guān)心關(guān)愛與幫扶力度，以更實(shí)的舉措為職工辦實(shí)事、解難題，充分調(diào)動(dòng)職工群眾服務(wù)中心大局的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，筑牢維護(hù)職工合法權(quán)益的堅(jiān)實(shí)防線。三是完善民主機(jī)制，扮好企業(yè)民主管理 “參與者”。積極探索并完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，全面保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通職工參與管理、共謀發(fā)展的渠道，讓工會(huì)在民主管理中切實(shí)發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。
