8月27日，川南公司第一屆一次工會會員代表大會暨職工代表大會順利召開。川高公司群團工作部（工會辦公室、統(tǒng)戰(zhàn)部、團委）部長胡靖一行出席，川南公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理羅煜主持會議，公司第一屆職工代表和工會會員代表參會。
會上，民主選舉產(chǎn)生川南公司第一屆工會委員會、經(jīng)審委員會及女職工委員會委員。與會代表嚴格按照集體決策程序，審議并表決通過了《2024年安全生產(chǎn)工作報告》《2024年安全隱患排查和職業(yè)健康報告》及《職工代表大會制度》《人力資源管理制度》等9項制度，圓滿完成會議各項既定議程。
胡靖對大會的勝利召開表示熱烈祝賀，肯定川南公司近年來工作成效，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實黨的二十大精神，圍繞“有序整合、安全穩(wěn)定”健全工會組織，強化職工幫扶，切實增強企業(yè)凝聚力、向心力，擦亮“工”字服務(wù)品牌。同時，她對川南公司工會工作提出三點希望，一是聚焦思想引領(lǐng)，組織職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要講話精神，推動公司黨委決策落地；二是找準工作定位，緊扣企業(yè)中心工作找到工會工作結(jié)合點，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新建功，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工成長互促共贏；三是堅守服務(wù)初心，堅持以職工為中心的工作理念，開展豐富多樣的文體活動，解決職工急難愁盼問題，增強職工幸福感與歸屬感，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
川南公司黨委書記、董事長陳四來對大會的勝利召開及新一屆工會委員寄予殷切期望。他指出，當(dāng)前公司正處于機遇與挑戰(zhàn)交織的改革創(chuàng)新關(guān)鍵階段，新一屆工會要進一步增強責(zé)任感、使命感與緊迫感，發(fā)揮好“連心橋”作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入強勁動力。
陳四來強調(diào)，一是錨定 “四大方向”，建強企業(yè)融合發(fā)展 “助推器”。聚焦“強化思想引領(lǐng)、激發(fā)職工活力、提升服務(wù)質(zhì)效、鍛造過硬隊伍”四大方向，充分發(fā)揮工會“橋梁紐帶”作用，將工會組織建設(shè)成為推動企業(yè)健康融合發(fā)展的重要支撐力量。二是堅守服務(wù)初心，當(dāng)好職工權(quán)益保障 “貼心人”。將竭誠服務(wù)職工作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，加大關(guān)心關(guān)愛與幫扶力度，以更實的舉措為職工辦實事、解難題，充分調(diào)動職工群眾服務(wù)中心大局的積極性、主動性、創(chuàng)造性，筑牢維護職工合法權(quán)益的堅實防線。三是完善民主機制，扮好企業(yè)民主管理 “參與者”。積極探索并完善以職代會為基本形式的民主管理制度，全面保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通職工參與管理、共謀發(fā)展的渠道，讓工會在民主管理中切實發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值。
