9月12日，咨詢監(jiān)理所工會(huì)委員會(huì)召開了第三屆四次職工代表大會(huì)，公司職工代表31人參加會(huì)議。這次會(huì)議是在全公司上下積極應(yīng)對(duì)行業(yè)前所未有的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)，全力打贏企業(yè)生存發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議期間，職工代表們以高度的責(zé)任感和使命感，圍繞公司保生存求發(fā)展的重大問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴的意見和建議。審議表決通過了《職工考勤及假期管理辦法》《職工獎(jiǎng)懲管理辦法》《監(jiān)理項(xiàng)目職工薪酬管理辦法》《監(jiān)理項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《監(jiān)理項(xiàng)目檢查考核管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要高度重視制度體系建立完善，科學(xué)的制度能優(yōu)化資源配置、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、激發(fā)創(chuàng)新活力，從而有效降低成本、提高效率、增強(qiáng)市場(chǎng)應(yīng)變能力和價(jià)值創(chuàng)造能力，為公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要深入開展學(xué)習(xí)宣傳，凝聚執(zhí)行共識(shí)。組織多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將制度執(zhí)行情況納入部門及個(gè)人的績(jī)效考核體系，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬激勵(lì)、晉升發(fā)展等直接關(guān)聯(lián)。要不斷激發(fā)職工隊(duì)伍活力。深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，錨定未來行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和變革需求，持續(xù)完善干部選拔任用體系、素質(zhì)培訓(xùn)體系、考核評(píng)價(jià)體系、監(jiān)督管理體系，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
